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SMIC horaire et mensuel

31/01/2012

SMIC et minimum garanti en euros

Au 1 ^er février 2012

Historique

SMIC horaire et minimum garanti en euros

2012

SMIC horaire et minimum garanti en euros

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005

SMIC mensuel

SMIC mensuel

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel (pour toutes les entreprises soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)

SMIC mensuel du 1 ^er décembre au 31 décembre 2011

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er janvier 2011 au 01 décembre 2011

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er janvier 2010 au 31 décembre 2010

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2009 au 31 décembre 2009

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2008 au 30 juin 2009

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er mai au 30 juin 2008

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 % (y compris dans les entreprises de 20 salariés et moins depuis le 1 ^er octobre 2007).
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er octobre 2007 au 30 avril 2008

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel (pour les entreprises de plus de 20 salariés soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2007 au 30 septembre 2007

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2006 au 30 juin 2007

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2005 au 30 juin 2006

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) À partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2004 au 30 juin 2005

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2003 au 30 juin 2004

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2002 au 30 juin 2003

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 8 premières heures supplémentaires (de la 36e à la 43e incluse) sont majorées de 25 %.
(2) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Ces taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er janvier 2002 au 30 juin 2002

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1 ^er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire, la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos (15 mn/heure).

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2001 au 31 décembre 2001

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1 ^er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2000 au 30 juin 2001

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont bonifiées de 25 % (depuis le 1 ^er janvier 2001) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

(1) Attribution de la bonification de 25 % en repos.

SMIC mensuel (pour les entreprises de 20 salariés et moins soumises à la durée légale hebdomadaire de 35 h)

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2007 au 30 septembre 2007

* Calculé par nos soins.
Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 30 septembre 2007.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales*

* Calculées par nos soins.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2006 au 30 juin 2007

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2005 au 30 juin 2006

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2004 au 30 juin 2005

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2008.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2003 au 30 juin 2004

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

Majorations légales

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2002 au 30 juin 2003

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont majorées de 10 % jusqu'au 31 décembre 2005.
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

Attention

les conventions ou accords collectifs étendus peuvent fixer des taux de majoration différents des taux légaux. Les taux ne peuvent être inférieurs à 10 %.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er janvier 2002 au 30 juin 2002

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.
(1) Les 4 premières heures supplémentaires (de la 36 ^e à la 39 ^e incluse) sont bonifiées de 10 % (depuis le 1 ^er janvier 2002) sous forme de majoration de salaire si un accord collectif étendu le prévoit. Dans le cas contraire la bonification s'effectue sous forme de repos (voir tableau ci-dessous).
(2) Les 4 heures supplémentaires suivantes (de la 40 ^e à la 43 ^e incluse) sont majorées de 25 %.
(3) A partir de la 44 ^e heure, les heures supplémentaires sont majorées de 50 %.

(1) Attribution de la bonification de 10 % en repos (6 mn/heure).

SMIC mensuel (pour les entreprises de 20 salariés et moins
dont la durée légale hebdomadaire est de 39 h)

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2001 au 31 décembre 2001

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.

SMIC mensuel en fonction de l'horaire hebdomadaire
du 1 ^er juillet 2000 au 30 juin 2001

Observation : la date d'application est le premier jour du mois.

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